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Postes Disponibles

LE POSTE

Œuvrant sous la responsabilité du président ainsi qu’au sein du comité de gestion et étant très impliqué dans l’établissement et l’exécution de la stratégie du groupe d’entreprises, le Vice-Président Finance (VPF) sera principalement responsable de la gestion de l’équipe de la comptabilité et des technologies de l’information, des relations avec les propriétaires, de la gestion des risques, de la trésorerie ainsi que de la fiscalité. Afin d’obtenir du succès à ce poste, le Vice-Président Finance devra mener à bien les tâches suivantes :

• Analyser la performance financière des entreprises et proposer des solutions afin de maintenir et de développer la profitabilité des projets et des investissements;
• Participer au développement des stratégies globales de l’organisation en y intégrant la réalité financière;
• Conseiller la haute direction en matière de planification stratégique, de stratégies fiscales et financières ainsi qu’en matière d’investissements;
• Superviser la préparation des états financiers et autres rapports de gestion supportant les décision d’affaires;
• Préparation des déclarations fiscales ainsi que des planifications fiscales pour l’ensemble du groupe d’entreprises ainsi que pour les propriétaires;
• Gérer l’ensemble des projets de financement et d’investissement, développer et maintenir d’excellents liens d’affaires avec les investisseurs, les institutions financières ainsi que les autorités financières et règlementaires;
• Participer aux projets d’acquisitions et de mise en place de l’infrastructure nécessaire à l’intégration des opérations et des informations financières
• Gérer la trésorerie de manière à s’assurer que l’entreprise remplit ses obligations financières;
• Superviser l’ensemble des opérations immobilières afférentes aux projets immobiliers ou de construction.
• Mettre en place les mécanismes de gestion et de contrôle de la gestion des actifs;
• Superviser le développement, la mise en œuvre et le maintien des systèmes de budgets et de comptabilité, ainsi que le développement de rapports de gestion;§ Guider l’équipe de la comptabilité dans la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, conformément aux normes comptables;
• Superviser la préparation de rapports de gestion supportant la prise de décision;
• Guider et former les employés et assurer un leadership actif au sein de son département;
• Gestion et développement d’une équipe de 9 personnes ;
• Superviser et encadrer la technologie de l’information;
• Participer aux tâches administratives reliées au bon fonctionnement du groupe d’entreprises ainsi que de l’information requis par les propriétaires;
• Exécuter d’autres tâches associées au poste de Vice-Président Finance (VFP) que peuvent raisonnablement lui demander les chefs de la direction des différentes divisions.

Formation requise

• Une formation universitaire de premier cycle en comptabilité ainsi que le titre de comptable professionnel agréé (CPA).

Expérience requise

• Un minimum de 12 ans dans un poste de responsabilité au sein de la fonction finance et comptabilité, préférablement au sein d’une entreprise privée immobilière ou de construction, ayant une structure organisationnelle multi-entités.

Habiletés et connaissances requises

• Excellent sens des affaires dans un contexte de PME;
• Excellentes connaissances en fiscalité canadienne;
• Grande expertise en comptabilité financière;
• Expérience dans la gestion administrative d’une entreprise privée;
• Expérience dans le domaine de la construction ou immobilier (un atout);
• Expérience en suivi de projets et comptabilité par projets (un atout);
• Expérience dans la supervision des systèmes informatiques;
• Excellentes habiletés stratégiques jumelées à un sens pratique développé;
• Professionnel habile à jouer un rôle de conseil stratégique;
• Bonnes habiletés de communication, de négociation et de persuasion;
• Excellentes habiletés analytiques;
• Capacité à saisir les enjeux d’affaire et d’opérations;
• Tempérament entrepreneurial, forte propension à l’action;
• Joueur d’équipe énergique, enthousiaste et très déterminé;
• Grande capacité d’adaptation;
• Bilingue (français et anglais).

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.